СоискателюРаботодателюРегистрацияВход
На главную
Поиск работы – дело непростое

Время от времени людям по тем или иным причинам, уволившимся или уволенным, приходится сталкиваться с поиском новой работы. И с самого начала необходимо четко понимать, что собственное трудоустройство – это тоже нелегкая и ответственная работа, которая может растянуться на недели и месяцы.

12 способов сделать работу в офисе полезной для здоровья

Человек проводит примерно треть своего времени на работе. Конечно, в офисе вы не подвергаетесь тем опасностям, которые грозят строителю или рабочему в сталелитейном цеху, но никто не даст гарантию, что офисное пространство абсолютно безопасно для здоровья. Многие профессии провоцируют стресс и связаны с сидячим образом жизни, что негативно сказывается как на физическом, так и на душевном состоянии человека.

Что сказать на собеседовании, если вас уволили с предыдущей работы

Уволили с работы? Не знаете, как лучше об этом рассказать на собеседовании? Есть несколько оптимальных вариантов, которые с большой вероятностью помогут вам в этом.

Executive Search агентство Multiple Choice

Компания “Multiple Choiсe” - это рекрутинговое агентство по поиску руководителей среднего и высшего звена. За 13 лет успешной деятельности компания реализовала 750 проектов по 8 отраслям экономики. Каждый проект ведется группой консультантов, специализирующихся на отдельных секторах экономики. Компания осуществляет свою деятельность по следующим направлениям:

Как делать замечания подчиненным

Если руководитель грамотный и находится в хороших отношениях с коллегами, то он должен постараться сделать замечание так, чтобы никого не обидеть, чтобы не создать напряженную атмосферу с сотрудником в будущем, но и, чтобы человек понял, что от него хотят.

Как отвечать на вопросы на собеседовании при устройстве на работу

В статье рассмотрены наиболее каверзные вопросы собеседования и приведены ответы на них. Конечно, эти ответы не дают 100% гарантии приема на работу, но помогут не растеряться в ответственный момент.

Как с гуся вода...Способы борьбы с безответственными сотрудниками

Вечно опаздывающий, безответственный, постоянно ищущий оправдания сотрудник - всегда подлинное наказание. Но какими причинами не было бы вызвано подобное поведение, диагноз один - личностная незрелость.

Что делать руководителю при плохом отношении сотрудника к работе?

Вы, конечно же, скажете – уволить! Но если бы все было так просто! Мы все прекрасно понимаем, что в реальной жизни есть масса обстоятельств и причин, по которым мы выбираем, не смотря на очевидные вещи, взаимодействовать с сотрудником, чье отношение к коллегам и к самой работе, оставляет желать лучшего!

Что делать, если в период отпусков сотрудники не хотят замещать друг друга?

Найдите совместное решение с отпускником, сменщиком и их начальником.

Не давите приказами. Прежде всего, не надо доводить кризисную ситуацию до абсурда, руководствуясь только приказами или инструкциями.

"Обновляемый" трудовой договор как средство профилактики конфликтов

Как известно трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником. В соответствии с этим документом, работодатель обязуется предоставить работнику определенную работу, обеспечить предусмотренные законом и иными нормативными актами условия труда и социальныые гарантии, а своевременно выплачивать заработную плату.

© PersonJob.ru 2018
Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет (12+)
Рейтинг@Mail.ru