СоискателюРаботодателюРегистрацияВход
На главную
Ошибки в резюме: как испортить впечатление о себе

Над «ляпами» в резюме смеются все, кроме тех, кто их допускает. Мало того, что выглядит такой соискатель в глазах читающих, мягко говоря, странно, так еще и возможность перспективного трудоустройства может потерять. Чего ни в коем случае не следует допускать в своем резюме?

Как получить от своих сотрудников максимальную отдачу?

Эксперты уверены, что компаниям, которые хотят заполучить себе лучших сотрудников или удержать их на ведущих позициях, необходимо серьезнее относиться к анализу данных в HR-отделе.

Карьерный рост молодого специалиста - взгляд руководителя

Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник  всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше. - Якокка, американский предприниматель, «живая легенда» американского менеджмента.

9 вредных привычек новичка: как вести себя на новой работе

Итак, если вы хотите подружиться с теми, кто окружает вас 8 часов в день 5 дней в неделю, вам лучше не…
1. …опаздывать

Офисный конфликт: как научиться им управлять

Умение управлять конфликтами, обязательно должно быть присуще умелому руководителю. Даже психологи обозначают это специальным термином -  компетентность конфликтологическая.

Как проверить честность кандидата?

На сегодняшний день  резюме специалистов   стали похожи друг на друга как  «две капли воды». Отличаются только фамилии, наименования должностей и названия компаний.

Как бороться с опозданиями сотрудников

Многие думают, что опоздания — это следствие проблем с управлением временем. Это иллюзия. Потому что пунктуальность — это проблема мотивации.

Как прогулять работу по закону

Пожалуй, всем, кто работает, приходилось когда-либо прогуливать, задерживаться, не появляться на работе по уважительным или не очень причинам.

Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе

Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции.

Логические головоломки на собеседовании

В настоящий момент во многих компаниях происходит переход от «мягкого» интервью (когда с кандидатами просто разговаривают о прошлых успехах и будущих целях) к использованию разного рода головоломок.

© PersonJob.ru 2017
Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет (12+)
Рейтинг@Mail.ru