Статья не найдена

Статьи

Чтобы получить достойную работу, важно качественно пройти собеседование и создать хорошее впечатление. Соискатель должен быть компетентным и обладать профессиональными качествами. Распространенными и непростительными считаются ошибки, которые могут помешать получить должность. Чтобы помочь в прохождении собеседования, было опрошено несколько работодателей с вопросом: «Что больше всего не нравится в людях, приходящих на собеседование.
Экономическая нестабильность, кризисы, невостребованность профессии – это те причины, по которым люди лишаются работы. Потеря рабочего места может стать трагедией для семьи со скромным достатком, но не стоит падать духом, решение проблемы зависит от человека. Поменять профессию или повысить квалификацию по основной специальности помогут курсы повышения квалификации и переподготовки.
Что делать женщине в декретном отпуску? Можно ли мужчине после 50 найти работу дома, если компания закрылась? Особенно это касается тех ситуаций, когда нет хорошей специальности. Подобные вопросы сегодня волнуют многих людей. И самым основным может быть следующего характера: работа на дому является прибыльной или удастся зарабатывать только на пропитание?
Деятельность любого предприятия нельзя признать эффективной, если расходные статьи превышают или приравниваются к прибыли. Оптимизировать затраты можно не снижая качества производства, достаточно провести реорганизацию персонала. В этом поможет аутсорсинг, который хоть и является новым направлением регулирования трудовых ресурсов, но уже заслужил признание как в крупных компаниях, так и в представительствах малого и среднего бизнесов.
Как уволиться с работы
Люди не только устраиваются на работу, но и зачастую увольняются с нее. Причины этого бывают разные: невысокая заработная плата при большом объеме работы, увеличение зоны ответственности без соответствующего увеличения оплаты труда, отсутствие перспектив для карьерного роста и т.п.
О чем говорить с кандидатом на собеседовании при приеме на работу?
Как провести собеседование и принять на работу высококлассных специалистов? Данный вопрос становится особенно актуальным, когда вы являетесь начинающим бизнесменом, впервые проводите собеседование или заняли новую должность по набору персонала.
Как эффективно управлять персоналом
Если в компании нет системы управления, то появляется значительное количество людей, которые не против «сачковать» на работе. Что необходимо сделать, когда стоит задача справиться с саботирующим сотрудником? Напустить на него систему. Обычно человек системе противостоять не может и, более того, не хочет.
6 слов, которые не следует указывать в резюме
Безуспешно ищете работу на протяжении долгих недель или месяцев? Вас не приглашают на собеседование? Возможно, все дело в неверно составленном резюме, которое не читают и отправляют прямиком в корзину? Желаете, чтобы документ, содержащий сведения об имеющихся навыках, выделялся? Тогда примите во внимание советы, которые помогут сделать резюме ярким, неповторимым.
Подбор временного персонала – это многоэтапная задача, отнимающая у бизнеса массу времени. Проще обратиться в службу по подбору персонала, она предоставит рабочих в максимально сжатые сроки.
Что такое эффективное собеседование? Большинство считает, что результативность собеседования определяется тем, взяли вас на работу или нет. Однако эффективность собеседования определяется, прежде всего тем, будет ли комфортно вам работать в компании, в которую вы устроитесь.
В обществе принято правило «кнута и пряника», которое активно используется при воспитании. Обычно его используют в развитии детей, когда поощряются приемлемые действия и наказываются неприемлемые поступки.
Время от времени людям по тем или иным причинам, уволившимся или уволенным, приходится сталкиваться с поиском новой работы. И с самого начала необходимо четко понимать, что собственное трудоустройство – это тоже нелегкая и ответственная работа, которая может растянуться на недели и месяцы.