Вакансия: Продавец-консультант в Москве
60000 — 180000 ₽
Опыт: Без опыта
Образование: Среднее
Занятость: Полная
Найм: Постоянный
Продавец-консультант
Розничная продажа
Новые технологии обслуживания (ООО)
Действующая компания
Москва
Требования
Успешный опыт работы в мебельной сфере будет преимуществом;Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года;
Знание процессов торговли и оценка показателей качества работы торгового персонала;
Умение ставить задачи и осуществлять контроль их выполнения;
Опыт принятия самостоятельных решений в рамках своих компетенций;
Отличные организаторские и лидерские качества;
Уверенный пользователь ПК;
Грамотная речь, коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, ориентация на достижение результата, стрессоустойчивость
Должностные обязанности
Чем предстоит заниматься:Управление салоном мебели;
Обеспечение выполнения стандартов и форматов работы;
Управление персоналом торговой точки (подбор, обучение, адаптация, мотивация, контроль работы персонала);
Обеспечение выполнения плановых показателей салона;
Оперативное управление, мониторинг и анализ основных коммерческих показателей работы с целью достижения более высоких финансовых результатов территории;
Обеспечение непрерывного контроля за товарными процессами в магазине, ценообразованием, распродажей, обновлением выставочной экспозиции и др.;
Анализ рынка активности конкурентов;
Контроль рекламно-маркетинговых мероприятий Компании в сети.
Условия
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы (выплаты больничных, отпускных);- высокий уровень дохода, который состоит из оклада, KPI и до 7 % от продаж,а также бонусы за выполнение общего плана. Ограничений в «потолке» зарплаты у нас нет;
- есть гарантированная финансовая поддержка в размере 45 000 р.;
- удобный график работы;
- рабочее место в стильном и современном салоне;
К нам можно без опыта! У нас есть обучение от опытной команды тренеров и наставников, а также внутренняя обучающая платформа «Школа Дизайнеров».
- возможности карьерного роста по различным сценариям (развитие в сфере дизайна, управление персоналом, офисные позиции в новых отделах);
- скидки на продукцию компании для сотрудников;
- подарки, дипломы, поздравления;
- работать с друзьями – получать вознаграждения 10 000 р. за каждого по программе «Приведи Друга».