Возможно все
Опыт: 5 лет
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Найм: Постоянный

Начальник отдела по развитию персонала

Кадровые службы / HR

Белла (ООО)

Егорьевск - Московская область
Промышленная, д. 9

Требования

- Высшее образование (профильное или юридическое);
- Наличие профильных курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки (приветствуется);
- Опыт работы в кадровой службе не менее 5 лет;
- Отличное знание ТК РФ, законодательных и нормативных актов в сфере трудовых отношений;
- Обязательное знание и опыт работы в 1С: 8.3 ЗУП;
- Положительный опыт работы с ГИТ и другими проверяющими органами;
- Навыки работы с правовыми базами на уровне уверенного пользователя (Гарант, Консультант);
- Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности и организованности, исполни-тельность, коммуникабельность, не конфликтность, грамотная устная и письменная речь.

Должностные обязанности

- Планирование и организация обучения;
- Разработка программ обучения;
- Проведение обучения;
- Оценка эффективности обучения;
- Адаптация персонала;
- Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении;
- Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры,
развитие мотивационных программ, управление результативностью);
- Аудит кадровых документов;
- Разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций;
- Взаимодействие с ГИТ, Пенсионным фондом, Военными комиссариатами, ФСС и другими проверяющими и контролирующими органами;
- Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- Контроль за соблюдением Трудового и миграционного законодательства РФ.
- Подготовка и участие в корпоративных мероприятиях;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ;
- Подготовка отчетности для Генерального директора.

Условия

Официальное оформление согласно ТК РФ;
Стабильная заработная плата;
Оплачиваемая мобильная связь;
График работы: пятидневная рабочая неделя;
Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.