Вакансия: Тренер/наставник в отдел продаж в Санкт-Петербурге

Требования

Возраст: не имеет значения
Образование: не имеет значения
Опыт работы: обязателен опыт в активных продажах, а также в найме, обучении и внедрении персонала
Готовность к командировкам

Должностные обязанности

проведение инструктажа прохождения стажировки
работа с раздаточным и обучающими материалами
помощь стажерам на всех этапах обучения: подключение к системе обучения, контроль прохождения уроков и заданий, проверка ответов, решение возникающих во время обучения вопросов
сбор и обработка обратной связи от стажеров
помощь и поддержка во время прохождения стажировки: подключение к CRM-системе и прочим действующим в компании программам, а также в разъяснение по использованию данных программ.
ввод подготовленного стажера в должность и поддержка на начальном этапе
проработка регламентов компании со стажерами
ведение отчетности по каждому стажеру

Условия

Рамки компенсационного пакета: ставка 2000 рублей/день KPI
Условия испытательного срока: Продолжительность - 2 месяца. Первый месяц ставка 1000 рублей/день, второй месяц ставка 1500 рублей/день, система KPI начинает действовать по истечению испытательного срока (сумма KPI выходит приблизительно к размеру оклада) Есть возможность досрочного прекращения испытательного срока по решению руководителя с последующим трудоустройством.
Работа: в офисе
Занятость: полная
График работы: с 10:00 до 20:00, Пн-Пт
Оформление в соответствии с ТК после испытательного срока