Вакансия: HR-менеджер в Санкт-Петербурге

Требования

- Высшее образование (психология, менеджмент).
- Опыт работы рекрутером от полугода.
- Желание выстроить классную корпоративную культуру.
- Ты сможешь сориентироваться в незнакомой ситуации и найти из неё выход.
- Любишь людей и общение с ними.
- Быть очень милым, добрым, но ответственным и иногда серьёзным :)

Должностные обязанности

1. Все этапы рекрутмента:
- составление описания вакансий и их доработка;
- привлечение соискателей на различных площадках и постоянный поиск новых;
- проведение собеседований и отбор кандидатов;
- работа с брендом работодателя;
- адаптация новых сотрудников и полное сопровождение старых.
2. Ведение кадрового делопроизводства.
3. Построение корпоративной культуры.

Условия

- Работа в шаговой доступности от метро Достоевская/Владимирская;
- Бесплатное обучение и плавный ввод в работу;
- Возможность самому строить график работы (09:00-18:00, 10:00-29:00, 11:00-20:00).
- Полная занятость - 5/2 (сб и вс выходные), заработная плата от 50000 рублей и выше (первый месяц стажировки - 30000 руб).
- Частичная занятость - 3/4, полный день, заработная плата 30000 рублей (первый стажировочный месяц - 15000 руб).
Обучение внутри отдела:
- Регулярные тренинги и постоянный обмен опытом;
- Возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет компании;
- Бесплатное посещение курсов от нашей студии (тебе – ораторское и актёрское мастерство, а детям – обучение актёрскому мастерству, театральные фестивали, актёрские кастинги, хореография и вокал).
Развитие себя внутри компании:
- Поможем стать тем, кем ты хочешь (или давно хотел).
- Грамотно обучим и введём в профессию.
- Предоставляем возможность дорасти до руководящей должности.
Корпоративная культура:
- Очень дружный и творческий молодой коллектив (и это не пустые слова!)
- Всегда поддержим и никогда не бросим на произвол судьбы.
- У нас демократичное и понимающее руководство, которое всегда идёт навстречу!
- Свободное пространство для реализации творческих идей.
- И конечно же обеспечим тебя всем необходимым (телефоном, сотовой связью, компьютером/ноутбуком).
Мне важно, чтобы работа менеджера по персоналу приносила тебе удовольствие, драйв и каждый день делать так, чтобы работа в компании радовала тех, кто работает в Театральной школе "Я-Актер!".