СоискателюРаботодателюРегистрацияВход
На главную
Вакансия с завышенными требованиями: стоит ли откликаться?

Нередко можно найти вакансии, которые содержат почти фантастические критерии отбора - соискатель должен владеть несметным количеством программ, разговаривать на трех языках, уметь делать все и сразу (при этом его зарплатные ожидания должны быть весьма скромными).

8 признаков, которые помогут выбрать "свою" компанию

Приглашение на собеседование - это уже половина успеха. Так считают многие кандидаты. И начинают активно готовиться к тому, чтобы эффективно «продать» себя:

Технология поиска необычных специалистов

На рынке ежегодно появляются новые профессии, а старые обзаводятся новыми именами. Так что, невсегда бывает понятно какого именно специалиста хотят видеть в компании. Например, все реже приглашают на собеседование уборщиц:

10 советов как обезопасить себя от коллеги-бездельника

Вам повезло работать с человеком, который обедает по два часа, делает десятки личных звонков и дремлет у себя в кресле, пока вы в поте лица делаете всю работу?

Главные факторы здоровой мотивации сотрудников

Сложно представить себе человека, который был бы полностью доволен жизнью и которому было бы ничего не надо. Для бизнеса это хорошо.

Самые эффективные методы планирования рабочего дня

Много разноплановых задач? Нет возможности выбирать, кажется, что все задачи срочные и времени на все не хватает? Рассмотрим основные  шаги по планированию работы на каждый день.

Как добиться проявления инициативы от сотрудников?

Известная поговорка «Инициатива наказуема» возникла не на пустом месте. Действительно, что-то предложишь - тебя же заставят это делать, тебя же и накажут, если что сделал не так.

© PersonJob.ru 2017
Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет (12+)
Рейтинг@Mail.ru