- ТОП-менеджмент
Санкт-Петербург
47 лет, холост
Профессиональные навыки
За время работы прошел 2 тренинговых проекта, которые позволили повысить коммуникабельные навыки и эффективность использования времени. Разработал объективную систему мотивации сотрудников. Сформировал систему программы обучения и повышения квалификации
Личные качества
Своими сильными сторонами считаю коммуникабельность, системное мышление, ориентированность на результат, позитивное отношение к жизни, хорошие управленческие навыки, быстрая обучаемость специализации, умение вести переговоры и находить компромиссные решения.. Обладаю высокой степенью самоорганизации‚ самоконтроля и дисциплины‚ инициатива; серьезное отношение к делу.Занимаюсь спортом.