Профессиональные навыки

Уверенный пользователь:
- ПК,
- MS Office,
- Правовых систем,
- 1 С 7, 1 С 8,
- 1 С "Зарплата и Кадры",
- БОСС-Кадровик,
- SAP/R3.
Ведение участка по Заработной плате в полном объеме.
Практическое знание нормативных документов, налогового и бухгалтерского законодательства в части расчета заработной платы и налогов, порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, методики расчета и уплаты налогов и сборов, опыт составления отчетности по участку "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Умение проверить расчет заработной платы без помощи настроек программы, начисления заработной платы по различным системам оплаты труда, компенсационных, стимулирующих и гарантированных выплат (выплаты по районным коэффициентам, оплата работы в сверхурочное время, работа в выходные и праздничные дни, надбавки, премии, отпускные, командировки, выплата при расторжении трудового договора и т.д.), выплаты за счет средств ФСС, удержаний из заработной платы (обязательные удержания, удержания по инициативе работодателя, удержания по заявлению работника).
Практический опыт автоматизации и внедрения бух.программ. Участие в проектах по автоматизации Бухгалтерского учета, Кадрового учета и Расчета заработной платы.
Уверенные знания в области трудового законодательства, управления персоналом и мотивации.
Уверенное знание всех аспектов регламентированного кадрового учета.
Практический опыт работы по контролю ФОТ и его планированию, в разработке организационной структуры компании, владение методологией разработки нормативных документов организации (политики, процедуры, положения, регламенты, ДИ).
Знание современных методик работы в области оплаты и стимулирования труда.
Опыт разработки и контроля реализации программ мотивации различных категорий работников (построение базовой (оклад) и переменной (комиссионные, бонусы, премии) частей заработной платы и социального пакета.
Опыт ведения кадрового делопроизводства «своими руками».
Опыт подбора персонала, проведения собеседований.
Опыт управленческой работы. Опыт работы на руководящей должности с большим документооборотом от 5-и лет.
Организация, контроль и анализ работы коллектива. Планирование собственной деятельности и деятельности подчиненных.
Организация работы с "нуля".
Опыт работы в компаниях с региональной структурой численностью от 2 000 сотрудников на этапе активного роста и развития.
Опыт взаимодействия и работы с ПФ РФ, ИФНС, ФСС, ФОМС, профсоюзной организацией, НПФ, ВУЗ, проверяющими органами, прохождение проверок.

Личные качества

Активная жизненная и профессиональная позиция, отличные коммуникативные навыки и организаторские способности, ответственность, способность и нацеленность на корпоративный, командный и личный результат, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, оперативность, системность и последовательность в решении поставленных задач. Позитивный настрой!
Способность проявлять настойчивость и прикладывать волевые усилия для достижения требуемого результата.
Умение выстраивать и осуществлять эффективные коммуникации на разных уровнях.
Большое желание работать в стабильной развивающейся компании, реализовать профессиональные амбиции и занять достойное место в команде талантливых управленцев, решать амбициозные и масштабные задачи, участие в проектах.
Без вредных привычек.