Вакансия: Менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге

Требования

- Опыт в подборе персонала, опыт массового подбора будет плюсом;
- Опыт формирования кадрового резерва компании;
- Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество;
- Высокую скорость выполнения работы;
- Коммуникабельность, креативность;
- Ответственность и самоорганизацию.
Работа только из офиса (удалённую и фриланс не рассматриваем);
Что мы можем предложить:

Должностные обязанности

Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять полный цикл подбора персонала для нужд компании (водители на собственный автопарк, вахтовики);
- Проводить телефонные и личные интервью;
- Проводить мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;
- Формировать кадровый резерв компании.

Условия

Что мы можем предложить:
- Заработную плату на старте 55 000 оклад на руки KPI (1 000 рублей премия за каждого выведенного на стажировку кандидата);
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, своевременные выплаты без задержек;
- Полный рабочий день, пн-пт с 09:00 - 18:00;
- Рост и развитие внутри компании: интересные, сложные задачи, регулярная обратная связь от руководителей;
- Работу в стильном современном офисе с панорамными окнами: есть зона отдыха, современная кухня, кофе-машина с безлимитным вкусным кофе и чаем;
- Бесплатная парковка;
- Доступ к сайтам для поиска сотрудников (HH, Авито и т.д.);
- Корпоративную связь и телефон;
- Вкусный обед от штатного повара по льготной стоимости;
- Корпоративные мероприятия.