Вакансия: Менеджер по подбору персонала/ HR менеджер в Москве

Требования

- Уверенное знание ТК РФ, законодательства по охране труда, нормативно-правовых актов
- Оконченное высшее образование;
- Опыт работы в сфере подбора персонала;
- Опыт закрытия точечных вакансий (умение закрывать вакансии не только с помощью работных сайтов (умение работать с соц.сетями);
- Работа с людьми;
- Работа в команде;
- Грамотная речь;
- Уверенный пользователь пк ( word, Excel, Тrello, Notion);
- Деловое общение;
- Организаторские навыки;
- Телефонные переговоры и проведение собеседований по телефону;
-Английский язык приветствуется.

Должностные обязанности

Поиск.
- Поиск кандидатов и своевременное закрытие вакансий компании - размещение вакансий на работных сайтах, социальных сетях, профильные телеграм-каналы, холодный поиск;
- Общение с кандидатами в рамках проведения телефонного и очного интервью;
- Отработка первичных возражений кандидатов;
- Проведение групповых собеседований;
- Оценка кандидатов по существующей методологии;
- Доработка существующих методологий;
Адаптация.
- Организация процесса трудоустройства, документы),
- Организация работы отдела подбора персонала;
- Организация адаптации - проведение процессов адаптации и интеграции сотрудников;
(первый день сотрудника в компании - знакомство с офисом, сотрудниками, интервью-знакомство, поздравления сотрудников);
- Решение конфликтных ситуаций
Корпоративная часть.
- Участие в корпоративной жизни компании (организация внутренних мероприятий, информирование, написание сопроводительных материалов для сайта и рассылок);
- Ведение учета рабочего времени: оформление отпусков, больничных листов, неявок, табельный учет;
- Вести документооборот: архив, личные дела, заполнение трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек, ведение журналов учета приказов и т.д.
- Сопровождение зарплатного проекта.
Методическая часть.
- Разработка скриптов для отдела подбора персонала;
- Работа над сервисной составляющей отдела;
- Составление описания вакансй.
HR-бренд.
- Участие в развитии HR-бренда
- Описания вакансий, поиск новых методов адаптации.
- Участие в ярмарках вакансий
- Мониторинг рынка труда;
- KPI по HR-показателям: комплектности, текучести.
- Составление отчетов для Исполнительного директора;

Условия

График работы
С 9 до 18 00 5/2
Зар.плата 80 (или выше по итогам собеседования)
Есть испытательный срок - 3 месяца
Есть испытательная неделя ( оплачиваемая полностью в случае успешного прохождения и 50 % в случае провала.)
Место работы: Москва
Метро Выставочная, 10 минут от метро.