Вакансия: Менеджер по работе с входящими заявками B2B в Рязани
Возможно все
Опыт: Без опыта
Образование: Среднее специальное
Занятость: Удаленная
Найм: Постоянный
Менеджер по работе с входящими заявками B2B
Реклама / Маркетинг / PR
EMAILMATRIX (ООО)
Действующая компания
Рязань - Рязанская область
Требования
Ты наш идеальный кандидат, если:базово владеешь офисными программами;
не боишься работы с документами (имеешь опыт или готов научиться);
имеешь опыт общения с клиентами очно или онлайн;
владеешь навыками деловой переписки.
Будет плюсом базовое понимание сферы digital и опыт работы в продажах сектора B2B (от полугода).
В нашей команде мы ценим такие качества как:
коммуникабельность и эмпатичность;
проактивность, настойчивость и инициативность;
внимательность;
интерес к продажам.
P.S. Будет плюсом базовое понимание сферы digital и опыт работы в продажах сектора B2B
Должностные обязанности
Чем предстоит заниматься под руководством ведущего менеджера по продажам:общаться с клиентами;
подготавливать презентации, сметы, коммерческие предложения;
собирать отзывы и рекомендательные письма;
актуализировать тендерные площадки;
ассистировать на встречах с клиентами;
искать новые тендеры;
подготавливать документацию (сделки, тендеры и т.д. при помощи юриста и администратора);
передавать клиентов в отдел развития;
принимать участие в конференциях, осуществлять нетворкинг.
Условия
Мы предлагаем:работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;
график — 5/2 по 8 часов;
официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;
работу с крупными федеральными компаниями и известными брендами;
быстрое развитие хардскилов на старте за счет крупных проектов и постоянной поддержки наставника, рассматриваем кандидатов даже с небольшим опытом и готовы всему научить;
сотрудничество с отделом маркетинга для привлечения лидов;
подключение к системе KPI и % от продаж уже на испытательном сроке;
поездки на конференции за счет компании;
Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:
подключению к корпоративной системе ДМС после прохождения испытательного срока;
дружественной атмосфере и развитой корпоративной культуре, которую мы поддерживаем онлайн и оффлайн-активностями и развитием культуры обратной связи;
доступу к корпоративной библиотеке и оплате профессионального обучения до 100%;
компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;
3 day off за счет компании на случай форс-мажора.