Вакансия: Ведущий юрист (Франчайзинг) в Ижевске
60000 — 75000 ₽
Опыт: 1 год
Образование: Среднее специальное
Занятость: Полная
Найм: Постоянный
Ведущий юрист (Франчайзинг)
Юриспруденция
Юридическая группа Совет (ООО)
Действующая компания
Ижевск - Удмуртия
Дерябина 3/4
Требования
Чем предстоит заниматься:вести прямую коммуникацию с клиентами компании;
осуществлять полный цикл самостоятельного юридического сопровождения деятельности клиентов компании (ведущий юрист самостоятельно отвечает за сопровождаемые им проекты);
вести договорную работу;
заниматься претензионно-исковой работой и представлением интересов клиентов в судах (преимущественно арбитражной юрисдикции);
представлять компанию на профессиональных и бизнес-мероприятиях, с целью формирования интереса к услугам компании;
взаимодействовать со структурными подразделениями компании.
Должностные обязанности
Что мы ожидаем от кандидатов:высшее юридическое образование;
опыт работы от 3-х лет;
знание процессуального законодательства (АПК, ГПК);
опыт представления интересов ИП и юридических лиц в арбитражных судах и судах общей юрисдикции от 3-х лет;
высокие коммуникативные навыки;
умение работать в условиях многозадачности.
Условия
Юридическая группа «Совет» начала работу в 2018 году и за это время прошла путь от регионального стартапа до компании федерального уровня. Мы специализируемся на защите интересов бизнеса:вопросах юридического сопровождения франшизных сетей;
защите интеллектуальной собственности;
корпоративном праве;
налоговом праве.
Сейчас мы находимся в поиске Ведущего юриста в практику франчайзинга, который сможет еще больше усилить действующую команду, а также заниматься развитием внутренних процессов.
Что мы предлагаем:
официальное трудоустройство, испытательный срок - 3 месяца (может закончиться раньше по решению непосредственного руководителя);
график 5/2 с 9-00 до 18-00;
конкурентоспособная заработная плата, в составе которой будет оклад и бонус;
комфортный современный офис ;
работа в стабильной компании, в дружном и молодом коллективе, ориентированном на общий успех;
внутренние мероприятия;
частичная компенсация затрат на спорт/медицину, система бенефитов в зависимости от стажа работы в компании.