Статьи

Сложные сотрудники
Личная причуда – это постоянная и неотъемлемая странность поведения общения человека, которая, как правило, раздражает окружающих людей. Никто не совершенен, все люди со своими недостатками, однако некоторые странности действуют на нервы даже самым терпеливым людям.
Итак, вы выпускник ВУЗА, и перед вами встал вопрос о трудоустройстве. Предположим, что найти работу для вас - это проблема. Заметим, что высокооплачиваемую работу найти будет непросто. Однако, возможно. Запомните два правила, на которые обращают внимание работодатели
Вы сталкивались на работе с теми, кто Вас терроризирует? По последним исследованиям с «психологическим террором» на рабочих местах сталкиваются или сталкивались в прошлом 27% участников опроса. В то время как 52% слышали об инцидентах такого рода. Зачастую запугивания происходят по-разному, а те, кто терроризирует других на работе, часто имеют различные стили поведения и методы психологического давления.
25 способов не спать на учебе и работе
Любой из нас знает, как важно быть бодрым на работе, особенно когда завалы, сроки поджимают, глаза слипаются. Начальник зорко следит за каждым, и речи быть не может, чтобы прикорнуть в тихом уголке. Как выйти из ситуации? В этой статье мы собрали для вас 25 наиболее действенных способов побороть сон.
Интернет давно стал не только местом общения, развлечений и поиска информации, но и инструментом ведения бизнеса. А чтобы максимально эффективно использовать этот инструмент, нужно создать собственный современный веб-ресурс, который бы привлекал большой поток целевой аудитории.
О чем не спрашивают у работодателя на собеседовании
Сегодня, наверное, никто не ходит на собеседования без заранее подготовленного списка вопросов к потенциальному работодателю. Каковы перспективы карьерного роста? Оплачивается ли испытательный срок? Бывают ли командировки? Существует ли система премирования и штрафов?
Чтобы получить достойную работу, важно качественно пройти собеседование и создать хорошее впечатление. Соискатель должен быть компетентным и обладать профессиональными качествами. Распространенными и непростительными считаются ошибки, которые могут помешать получить должность. Чтобы помочь в прохождении собеседования, было опрошено несколько работодателей с вопросом: «Что больше всего не нравится в людях, приходящих на собеседование.
Экономическая нестабильность, кризисы, невостребованность профессии – это те причины, по которым люди лишаются работы. Потеря рабочего места может стать трагедией для семьи со скромным достатком, но не стоит падать духом, решение проблемы зависит от человека. Поменять профессию или повысить квалификацию по основной специальности помогут курсы повышения квалификации и переподготовки.
Что делать женщине в декретном отпуску? Можно ли мужчине после 50 найти работу дома, если компания закрылась? Особенно это касается тех ситуаций, когда нет хорошей специальности. Подобные вопросы сегодня волнуют многих людей. И самым основным может быть следующего характера: работа на дому является прибыльной или удастся зарабатывать только на пропитание?
Деятельность любого предприятия нельзя признать эффективной, если расходные статьи превышают или приравниваются к прибыли. Оптимизировать затраты можно не снижая качества производства, достаточно провести реорганизацию персонала. В этом поможет аутсорсинг, который хоть и является новым направлением регулирования трудовых ресурсов, но уже заслужил признание как в крупных компаниях, так и в представительствах малого и среднего бизнесов.
Как уволиться с работы
Люди не только устраиваются на работу, но и зачастую увольняются с нее. Причины этого бывают разные: невысокая заработная плата при большом объеме работы, увеличение зоны ответственности без соответствующего увеличения оплаты труда, отсутствие перспектив для карьерного роста и т.п.
О чем говорить с кандидатом на собеседовании при приеме на работу?
Как провести собеседование и принять на работу высококлассных специалистов? Данный вопрос становится особенно актуальным, когда вы являетесь начинающим бизнесменом, впервые проводите собеседование или заняли новую должность по набору персонала.